Sekretaris Daerah Provinsi Kalimantan Tengah, Linae Victoria Aden, secara resmi membuka kegiatan Pemetaan dan Penilaian Potensi serta Kompetensi Pegawai Negeri Sipil melalui Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) di Aula Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Tengah, Senin (19/10/2026). Kegiatan ini turut diikuti oleh Kepala Biro Organisasi Setda Provinsi Kalimantan Tengah, Betri Susilawati, yang tidak hanya menghadiri pembukaan, tetapi juga mengikuti asesmen ProASN sebagai bagian dari pemetaan potensi dan kompetensi ASN.

 

ProASN merupakan langkah strategis untuk memperkuat manajemen talenta serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah. Dalam sambutannya, Sekda menekankan pentingnya penerapan prinsip the right person in the right place, yaitu penempatan pegawai sesuai potensi dan kompetensi yang dimiliki. Kegiatan yang dilaksanakan pada 19–22 Oktober 2026 ini diikuti oleh 1.020 PNS yang memenuhi persyaratan dan menjadi tindak lanjut Surat Edaran Kepala BKN Nomor 6 Tahun 2026 tentang Profiling Aparatur Sipil Negara.

 

Melalui ProASN, hasil pemetaan diharapkan dapat menjadi dasar pertimbangan dalam pengembangan kompetensi, perencanaan karier, penempatan pegawai, serta penerapan sistem merit yang lebih objektif dan berbasis data. Keikutsertaan Kepala Biro Organisasi dalam kegiatan ini juga mencerminkan komitmen untuk mendukung pengembangan ASN yang profesional dan berorientasi pada kinerja. Dengan pengelolaan talenta yang tepat, diharapkan terwujud aparatur yang kompeten, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan publik yang semakin berkualitas bagi masyarakat Kalimantan Tengah.